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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)在線上（各網(wǎng)絡(luò)平臺，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推進(jìn)及目標(biāo)達(dá)成；
2、主動解答求職者的薪酬福利，邀約求職者前往公司面試入職；
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣事宜，熟悉勞務(wù)派遣相關(guān)流程；
4、 負(fù)責(zé)新員工入職關(guān)懷、離職訪談及離職分析，并推動各種改善；
5、 暢通員工申訴渠道，識別異常員工、做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)助處理員工關(guān)系事件，解決員工與企業(yè)之間的勞動糾紛等；
任職要求（教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、必備技能、綜合素質(zhì)）：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上制造業(yè)人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源勞務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉掌握國家勞動相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉電腦辦公軟件、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)等。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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