崗位職責(zé)：1、完善公司績效考核體系及薪酬福利體系；2、精通績效考核工具，協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；3、指導(dǎo)各部門績效開展評(píng)價(jià)工作，組織實(shí)施績效工作面談；4、負(fù)責(zé)月度薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，按時(shí)提交數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行審核；5、負(fù)責(zé)薪酬政策的宣導(dǎo)、說明、答疑工作；6、定期收集同行業(yè)和所在地區(qū)的市場薪酬?duì)顩r，并分析內(nèi)部的薪酬體系，為薪酬 調(diào)整方案提供依據(jù)。任職要求：1、26-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，三年以上大型企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法和基本財(cái)會(huì)知識(shí)；3、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：液壓系統(tǒng)及成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：許威
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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