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一、崗位職責(zé)
1、對(duì)賬收款：負(fù)責(zé)落實(shí)公司分配項(xiàng)目的收款工作，每月提前做好項(xiàng)目應(yīng)收款分析，積極與客戶對(duì)賬，解決對(duì)賬過程中存在問題，同時(shí)定期拜訪客戶，積極對(duì)接所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目經(jīng)理，跟進(jìn)付款流程。對(duì)于付款周期長(zhǎng)、拖款嚴(yán)重的項(xiàng)目，靈活調(diào)整收款策略，確保完成回款指標(biāo)。
2、客戶服務(wù)：引導(dǎo)客戶按規(guī)定要求取樣送檢，以及檢測(cè)過程中出現(xiàn)問題時(shí)的服務(wù)對(duì)接。
3、計(jì)劃填報(bào)：每周、每月按要求做好收款計(jì)劃，報(bào)部門審核。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：熟悉公司各部門工作分工、檢測(cè)板塊、檢測(cè)參數(shù)，積極對(duì)接公司各技術(shù)部門、管理部門，確保高質(zhì)高效解決客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量。
5、應(yīng)收款管理：創(chuàng)建項(xiàng)目收款往來表格并每月進(jìn)行更新，確保應(yīng)收款準(zhǔn)確。
6、資料留存：做好客戶簽回賬單、開票信息、我司開具發(fā)票、報(bào)告簽收記錄等資料的留存，為后期催款提供依據(jù)。
7、工作執(zhí)行：配合部門做好項(xiàng)目梳理、新項(xiàng)目跟進(jìn)、催款等工作，高效完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。
二、任職條件
1、學(xué)歷要求：�？萍耙陨�。
2、個(gè)人形象與紀(jì)律：良好的儀表、言談得當(dāng)、舉止得體，守時(shí)參加面試。
3、工作技能：有C2以上駕照、掌握檢測(cè)基本知識(shí)，熟練掌握辦公軟件，特別是EXCEL表基本公式及數(shù)據(jù)處理。
4、溝通能力：溝通表達(dá)流暢、邏輯性強(qiáng)、有說服力。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有從事商務(wù)工作、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、建筑行業(yè)或試驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)1年以上工作經(jīng)歷，或相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、綜合能力要求：人際交往能力、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、執(zhí)行力、抗壓能力、職業(yè)道德和責(zé)任感。
三、薪酬福利
1、薪資7000-10000(可面議)
2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間

職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員

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