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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、在生產(chǎn)性企業(yè)從事管理崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)至少兩年以上；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力
4、具有人力資源統(tǒng)籌和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系等各模塊知識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理工作；
2、 建立并完善人力資源管理體系（包括各模塊），制定和完善人力資源管理制度；
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，
4、 全面負(fù)責(zé)綜合辦公室行政、后勤管理、辦公用品采購、組織活動等統(tǒng)籌管理工作
5、 完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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