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1.辦理員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況；
2.負責員工績效評估、提拔、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；
3.組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放等)；
4.負責綜合管理部文秘、信息、機要和保密工作，做好公司檔案收集、整理、歸檔；
5.負責公司資質(zhì)及所需各類證件的管理工作；
6.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋；
7.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作；
8.負責與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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