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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.本科以上學(xué)歷，中文、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。建立健全集團(tuán)薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配體系。負(fù)責(zé)各公司績(jī)效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實(shí)施，同時(shí)指導(dǎo)、督促、檢查各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作。
3.有五-八年以上本崗位經(jīng)驗(yàn)，有五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。精通各類公文寫(xiě)作，較強(qiáng)的文字組織能力。有較高的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，有人力資源管理師證書(shū)者、有機(jī)械加工，鈑金加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取.
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。建立健全集團(tuán)薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配體系。負(fù)責(zé)各公司績(jī)效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實(shí)施，同時(shí)指導(dǎo)、督促、檢查各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作。
3.有五-八年以上本崗位經(jīng)驗(yàn)，有五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。精通各類公文寫(xiě)作，較強(qiáng)的文字組織能力。有較高的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，有人力資源管理師證書(shū)者、有機(jī)械加工，鈑金加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：田先生
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：150070
工作地址
- 地址：哈爾濱市道里區(qū)安陽(yáng)路45號(hào)
