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地址:大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)服務(wù)外包園D-1 977室
年終獎
員工宿舍
雙休
五險一金
銷售部行政經(jīng)理
3-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-10 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 黑龍江-哈爾濱市
杜經(jīng)理 HR 三個月前活躍
這是一個管理實(shí)崗,負(fù)責(zé)銷售人員招聘,能代替銷售經(jīng)理做日常的銷售計劃執(zhí)行和銷售人員業(yè)績提升考核等相關(guān)管理工作。要求:年齡在28歲至38歲之間,做事細(xì)心,有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有從事銷售管理工作意向。 最主要工作是負(fù)責(zé)全國市場農(nóng)資業(yè)務(wù)人員的招聘和管理(達(dá)到這點(diǎn),工資在5000以上)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,提高員工凝聚力和團(tuán)隊精神;
2、穩(wěn)固員工關(guān)系,及時溝通了解部門人員的思想動態(tài),做好有效溝通引導(dǎo),激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動員工工作積極性,將員工思想與部門理念做到統(tǒng)一結(jié)合。
3、行使綜合管理職能,理順部門人員工作職能,做到分工不分家,專人專職、一人多能的工作狀態(tài);
4、根據(jù)市場發(fā)展前景、動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展方向,對于部門工作運(yùn)營適當(dāng)做出調(diào)整計劃方案,及時向銷售部經(jīng)理匯報請示;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司間、部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的各類問題;
6、根據(jù)銷售部經(jīng)理指示,組織策劃各類會議、接待和活動,參與部門重要事務(wù)的討論和決策;
7、監(jiān)督制定各種計劃,包括年、半年、季和月的工作計劃,資金使用計劃,辦公用品計劃,部門業(yè)務(wù)流程等,并確保計劃的順利完成;
8、建立并完善部門規(guī)章制度,明確員工職能職責(zé),實(shí)施有效考核激勵制度,提高員工凝聚力、向心力;
9、建立健全員工績效考核制度,階段性根據(jù)公司和部門發(fā)展情況進(jìn)行修訂,定期開展員工考核工作;
10、能夠獨(dú)立開展人員招聘面試等行政人事類、銷售報表審批制作監(jiān)督內(nèi)勤類、車輛油卡及庫房管理等后勤類工作。
任職要求:
1、大專及以上
2、行政管理、法律、公共關(guān)系、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自學(xué)能力
4、熟悉行政及人力相關(guān)模塊,了解農(nóng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識
5、有五年以上行政人力管理經(jīng)驗(yàn)
6、忠誠、正直、認(rèn)真、有責(zé)任感
根據(jù)個人工作經(jīng)歷和能力基本工資是3000到5000,其它為績效工資。
聯(lián)系電話:0459-8100009

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其它
  • 所在地區(qū):黑龍江-大慶市
  • 聯(lián)系人:杜經(jīng)理
  • 手機(jī):
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:163000
工作地址
  • 地址:大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)服務(wù)外包園D-1 977室
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