崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上機(jī)試用及用量調(diào)整，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及實(shí)驗(yàn)效果并反饋至公司技術(shù)部門。
2、根據(jù)生產(chǎn)工藝指導(dǎo)客戶正確使用化學(xué)品，確保用量、配比及操作流程符合技術(shù)要求，分析客戶生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出化學(xué)品使用優(yōu)化方案。
3、定期維護(hù)保養(yǎng)化學(xué)品添加設(shè)備，對損壞的零配件理進(jìn)行更換處理。
4、維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶動向， 隨時向公司反饋異常情況。
任職資格：
1、年齡25-45歲，中專及以上學(xué)歷，造紙、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作地點(diǎn)按公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。
4、具備良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、綜合管理能力。
5、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
6、積極的心態(tài),富有工作激情和團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力,善于挑戰(zhàn)。
7、性格開朗、善于溝通和協(xié)調(diào),反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判能力。
薪酬福利：薪資范圍：（底薪4000/月+績效獎金）
績效考核：面談
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上機(jī)試用及用量調(diào)整，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及實(shí)驗(yàn)效果并反饋至公司技術(shù)部門。
2、根據(jù)生產(chǎn)工藝指導(dǎo)客戶正確使用化學(xué)品，確保用量、配比及操作流程符合技術(shù)要求，分析客戶生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出化學(xué)品使用優(yōu)化方案。
3、定期維護(hù)保養(yǎng)化學(xué)品添加設(shè)備，對損壞的零配件理進(jìn)行更換處理。
4、維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶動向， 隨時向公司反饋異常情況。
任職資格：
1、年齡25-45歲，中專及以上學(xué)歷，造紙、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作地點(diǎn)按公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。
4、具備良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、綜合管理能力。
5、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
6、積極的心態(tài),富有工作激情和團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力,善于挑戰(zhàn)。
7、性格開朗、善于溝通和協(xié)調(diào),反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判能力。
薪酬福利：薪資范圍：（底薪4000/月+績效獎金）
績效考核：面談
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
風(fēng)電服務(wù)工程師職業(yè)大全：
溫馨提示
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