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造紙-制漿工程師
0.8-1萬/月
  • 學(xué)歷要求: 中專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-04-24
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 吉林-松原市-扶余縣
杰西 HR 三日內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)組織全班人員嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》,按時(shí)完成產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),降低各種原輔材料及水、電、汽的消耗等;
(2)負(fù)責(zé)向本班人員進(jìn)行生產(chǎn)安全教育,檢查不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并處理,牢固樹立安全生產(chǎn)思想;
(3)負(fù)責(zé)組織全班人員更換工藝備品備件并及時(shí)提出需檢修項(xiàng)目,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)檢修任務(wù);
(4)負(fù)責(zé)收集、討論本班組人員提出的合理化建議,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
(5)負(fù)責(zé)傳達(dá)和組織落實(shí)公司、部門的各種通知、決議、指標(biāo)等,并認(rèn)真執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)組織本班組人員開好班前會(huì)、班后會(huì)以及班組安全會(huì),并做好總結(jié)記錄;
(7)認(rèn)真填寫交接班記錄,嚴(yán)格交接班制度,保證生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定;
(8)負(fù)責(zé)本班組員工的考勤和考核工作;
(9)負(fù)責(zé)組織本班組員工做好本班組責(zé)任區(qū)的“6S”管理;
(10)負(fù)責(zé)本班組領(lǐng)用的公用工具和備品備件的管理。
任職資格:
I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
男,25-40周歲,高中及中專以上學(xué)歷,制漿造紙專業(yè)畢業(yè)。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
3年以上大、中型制漿造紙企業(yè)制漿車間工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上類似崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
III、其他工作技能要求
(1)熟悉制漿造紙方面的理論知識(shí);
(2)具有生產(chǎn)一線實(shí)踐動(dòng)手能力;
(3)具有領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)能力;
(4)遇事不慌,有分析判斷能力;
(5)具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
(6)具有良好的親和力。
IV、有助于提升工作業(yè)績(jī)的培訓(xùn)
接受過制漿造紙專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

職位類別: 造紙/制漿工程師

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  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所在地區(qū):吉林-松原市
  • 聯(lián)系人:杰西
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