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機電安裝技術(shù)負(fù)責(zé)人
0.8-1.2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2025-04-20
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京
王工 hr 一個月內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)施工組織設(shè)計編寫各類施工方案,編制內(nèi)容應(yīng)齊全、有針對性,熟悉圖紙與規(guī)范;監(jiān)督專業(yè)工長及時編寫關(guān)鍵、特殊生產(chǎn)過程控制措施,審核施工作業(yè)交底文件;
2、負(fù)責(zé)對方案落實情況進行監(jiān)督檢查,并做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時上報項目技術(shù)負(fù)責(zé)人;
3、負(fù)責(zé)建立施組、方案文件目錄,并將報審、審批、會簽、交底、檢查記錄歸檔;
4、負(fù)責(zé)審核施工圖紙,協(xié)助辦理圖紙會審記錄,收集圖紙會審意見,針對各專業(yè)圖紙不交圈或與規(guī)范不符的問題在施工前與設(shè)計溝通,提出解決方案;
5、負(fù)責(zé)及時編制工程變更洽商、簽證等文件,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項目經(jīng)理簽字后,報建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計等單位簽字確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)將辦理完成的設(shè)計變更或洽商發(fā)放至項目部相關(guān)部門,并做好發(fā)放記錄;
7、負(fù)責(zé)對設(shè)計變更或洽商所涉及內(nèi)容執(zhí)行情況進行檢查,并做好記錄;
8、負(fù)責(zé)在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,編制科技創(chuàng)效計劃;協(xié)助科研管理員進行科技創(chuàng)效的統(tǒng)計;
9、負(fù)責(zé)編寫試驗計劃,組織交底;審核施工資料完整及正確性;
10、配合材料員對進場材料進行實物及證明資料的驗證,檢查材料是否符合設(shè)計圖紙要求;
11、整理各分部、分項工程的技術(shù)原始記錄,參加竣工驗收;
12、參與竣工圖紙的編制,參與工程歸檔資料的移交工作,保證存檔技術(shù)資料的準(zhǔn)確性;
13、參與解決新技術(shù)應(yīng)用中的技術(shù)問題,建立科研檔案、資料收集整理及歸檔工作,及時進行成果總結(jié);
14、負(fù)責(zé)項目智能建造及BIM技術(shù)的推廣應(yīng)用工作等。

任職要求:
1、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、近5年承擔(dān)過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項及以上,工程質(zhì)量合格;
3、持有中級職稱證書;
4、了解國家、地方和行業(yè)的工程建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);掌握一定的相關(guān)專業(yè)知識;
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力以及談判技巧,具備一定的文字寫作功底;
6、較強的團隊精神和敬業(yè)精神;
7、工作地點:服從公司項目安排。

職位類別: 機電工程師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
  • 所在地區(qū):北京
  • 聯(lián)系人:人力資源部 
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  • 郵政編碼:100840
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