崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主）
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成110kV及以下變、配電工程設(shè)計(jì)，能擔(dān)當(dāng)設(shè)總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主）
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成110kV及以下變、配電工程設(shè)計(jì)，能擔(dān)當(dāng)設(shè)總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 變電一次設(shè)計(jì)
舉報(bào)
變電一次設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
