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崗位職責：
1、負責根據各部門崗位性質需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓等各項事務；
2、負責公司員工考勤統計核算、績效考核、辦公環(huán)境及設備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費用統計報銷等等日常行政事務；
3、負責做好來訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來電接聽轉接等事務；
4、負責各類通知信息發(fā)放傳達，各項合同文件、人事檔案等資料歸類建檔；
5、協助企業(yè)文化組織工作，包括團建活動、年會、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領導交辦的各項工作任務。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險的購買與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學歷，有三年以上招聘經驗，同一家公司超過兩年以上相關工作經驗，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開朗，可以組織團隊氣氛和主導一些活動，形象佳、溝通表達力強；
3、具備良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責任心。
4、硬性要求：開朗外向，熟練招聘事宜

職位類別： 人事經理/專員/助理

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