1、參與各部門人員的招聘及招聘運營分析；
2、與部門定期溝通，收集業(yè)務(wù)部門訴求，了解部門動態(tài)、需求；
3、協(xié)助處理員工的各項事務(wù)。
1、2******屆全日制本科以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有HRBP實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，應(yīng)變能力、抗壓能力強；
5、投遞請將成績單附上。
2、與部門定期溝通，收集業(yè)務(wù)部門訴求，了解部門動態(tài)、需求；
3、協(xié)助處理員工的各項事務(wù)。
1、2******屆全日制本科以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有HRBP實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，應(yīng)變能力、抗壓能力強；
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職位類別： HRBP
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
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