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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 協(xié)助執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和跟進(jìn)候選人。
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫(kù)管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動(dòng)，與各大高校建立聯(lián)系，擴(kuò)大美的集團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘策略。
5. 學(xué)習(xí)并運(yùn)用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來(lái)優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和入職活動(dòng)，確保良好的候選人體驗(yàn)。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別招聘趨勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn)
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫(kù)管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動(dòng)，與各大高校建立聯(lián)系，擴(kuò)大美的集團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘策略。
5. 學(xué)習(xí)并運(yùn)用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來(lái)優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和入職活動(dòng)，確保良好的候選人體驗(yàn)。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別招聘趨勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn)
職位類別： 儲(chǔ)備干部
舉報(bào)
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：500-999人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：雷思雨
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