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職責一 職責表述：指標方案制定
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定年度、季度、月度目標
2、每周、每月、每季度跟進相應(yīng)指標完成進度
3、策劃績效考核及部門激勵方案、流程等
4、每月總結(jié)指標完成情況
職責二 職責表述：產(chǎn)品規(guī)劃
1、根據(jù)全年的指標規(guī)劃S級以下鏈接
2、建立合理完善的產(chǎn)品梯隊，監(jiān)控市場，把控好重點鏈接
3、分析行業(yè)和品類市場，根據(jù)市場變化需要調(diào)整產(chǎn)品線（刪減品類）
4、每月提供新品規(guī)劃方案
5、每月優(yōu)化產(chǎn)品線淘汰相應(yīng)的產(chǎn)品
6、把握市場競爭動態(tài)，對衛(wèi)浴產(chǎn)品梯隊規(guī)劃及時提出切實可行的建議方案。
職責三 職責表述：項目開展
1、關(guān)注新品項目上架進度并按時完成。
2、定期進行市場調(diào)查、分析、深入了解競品信息，制定有效應(yīng)對行情的措施
3、維護好老鏈接商品并開發(fā)新鏈接產(chǎn)品方向，對產(chǎn)品做出上架規(guī)劃和生命周期管理
4、圍繞產(chǎn)品、技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢，專利挖掘，提出建議
5、協(xié)調(diào)跨部門產(chǎn)品計劃推動策略逐步落地，及時監(jiān)控策略效果，根據(jù)實際反饋優(yōu)化
6、商品售價定位，并管控
7、每月總結(jié)項目上架進度
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、26-35歲，身體健康；大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上大廠（10億+）產(chǎn)品管理經(jīng)驗，并且在同行優(yōu)秀企業(yè)擔任過產(chǎn)品專家級以上崗位，產(chǎn)品業(yè)績突出；
3、有零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或衛(wèi)浴行業(yè)銷售，運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備較強的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的責任心和事業(yè)心；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力及人際關(guān)系處理能力，有親和力，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
基本待遇：入職即包吃三餐。包住宿。各種節(jié)假日福利，績效獎金、年終獎金。

職位類別： 產(chǎn)品工程師

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