1.負(fù)責(zé)數(shù)字化設(shè)備管理模塊的業(yè)務(wù)流程調(diào)研和架構(gòu)設(shè)計;
2.指導(dǎo)產(chǎn)品工程師設(shè)計產(chǎn)品原型并提交產(chǎn)品需求至開發(fā)部門;
3.確保數(shù)字化設(shè)備管理體系在業(yè)主工廠的順暢運(yùn)行,對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)方案并推進(jìn);
4.持續(xù)完善和提升數(shù)字化設(shè)備管理模塊功能;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、自動化、控制工程、水泥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上水泥工廠設(shè)備管理工作經(jīng)驗,其中4年以上設(shè)備計劃主管及以上職位或6年以上設(shè)備計劃工程師工作經(jīng)驗;
3.熟悉水泥工廠設(shè)備管理,有精益管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用電腦、辦公軟件、流程繪制軟件以及項目管理軟件等工具;
5.身體健康,吃苦耐勞,有大局意識和團(tuán)隊精神,工作以結(jié)果為導(dǎo)向,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。
薪資福利:
1、月薪15K-20K,補(bǔ)貼和獎金額外,入職繳納六險一金;
2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢;
3、節(jié)日禮品(端午、中秋、春節(jié)、生日)等;
4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼;
5、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)福利、年度績效獎金等。
6、法定年休假,生日有帶薪假一天,每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天,春節(jié)假期長;
7、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問津貼、慰問金等;
8、定期組織員工旅游,公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)建。
2.指導(dǎo)產(chǎn)品工程師設(shè)計產(chǎn)品原型并提交產(chǎn)品需求至開發(fā)部門;
3.確保數(shù)字化設(shè)備管理體系在業(yè)主工廠的順暢運(yùn)行,對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)方案并推進(jìn);
4.持續(xù)完善和提升數(shù)字化設(shè)備管理模塊功能;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、自動化、控制工程、水泥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上水泥工廠設(shè)備管理工作經(jīng)驗,其中4年以上設(shè)備計劃主管及以上職位或6年以上設(shè)備計劃工程師工作經(jīng)驗;
3.熟悉水泥工廠設(shè)備管理,有精益管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用電腦、辦公軟件、流程繪制軟件以及項目管理軟件等工具;
5.身體健康,吃苦耐勞,有大局意識和團(tuán)隊精神,工作以結(jié)果為導(dǎo)向,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。
薪資福利:
1、月薪15K-20K,補(bǔ)貼和獎金額外,入職繳納六險一金;
2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢;
3、節(jié)日禮品(端午、中秋、春節(jié)、生日)等;
4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼;
5、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)福利、年度績效獎金等。
6、法定年休假,生日有帶薪假一天,每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天,春節(jié)假期長;
7、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問津貼、慰問金等;
8、定期組織員工旅游,公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)建。
職位類別: 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):水泥設(shè)計院
- 所在地區(qū):浙江-杭州市
- 聯(lián)系人:陳曉虹
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