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運(yùn)營總監(jiān)
2.3-2.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-10 年
  • 更新時(shí)間: 2024-07-18
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇
張?zhí)们?/span> HR 三個(gè)月前活躍
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)制定本部門的目標(biāo)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制造部、質(zhì)控部、技術(shù)部、設(shè)備部的工作,負(fù)責(zé)公司的交期、質(zhì)量、成本的有效管控;
4、負(fù)責(zé)公司的ERP、MES、設(shè)備管理系統(tǒng)的有效實(shí)施及改進(jìn)方案的建議;
5、主持本部門會(huì)議,參與公司經(jīng)營會(huì)議
6、負(fù)責(zé)安排、部署臨時(shí)性、突發(fā)性工作;
7、負(fù)責(zé)部門的日常工作的組織與管理,負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理及績(jī)效管理,指導(dǎo)、督促部門下屬完成各崗位職責(zé)規(guī)定的工作;
8、踐行和向下屬人員傳播公司文化價(jià)值觀,并指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員的執(zhí)行
9、完成總裁交辦的其他工作

工作要求:
1、充分考慮公司的戰(zhàn)略和年度、月度目標(biāo),結(jié)合本部門情況,制定本部門的詳細(xì)的計(jì)劃和推進(jìn)步驟
2、從公司降本節(jié)支的角度出發(fā),負(fù)責(zé)公司的訂單交期完成、質(zhì)量改善、技術(shù)進(jìn)步、制造成本的降低
3、建立好各種規(guī)章制度,使得部門工作有序進(jìn)行
4、協(xié)調(diào)好分管部門的工作,確保部門工作有序
5、及時(shí)處理重大事故,做到不重復(fù)、減少乃至杜絕此類事件的再次發(fā)生
6、以身作則,廉潔自律,高度認(rèn)同公司的文化價(jià)值觀,嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度、規(guī)范和行為準(zhǔn)則,在公司內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和貫徹;
7、及時(shí)解決下屬請(qǐng)示的問題,給予下屬必要的指導(dǎo),協(xié)助下屬解決工作中遇到的困難,秉著公平、公開、公正的原則去開展部門內(nèi)部員工的績(jī)效管理,做好部門隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展;

職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 聯(lián)系人:張?zhí)们?/li>
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:215555
工作地址
  • 地址:常熟辛莊工業(yè)園B區(qū)
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