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任職要求：
1. 財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2．制造行業(yè)3年以上會(huì)計(jì)類崗位工作經(jīng)歷，主管會(huì)計(jì)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
礦業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等資本運(yùn)作能力；
4. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
5.熟悉工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)各項(xiàng)稅收政策，有以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6. 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，具有較強(qiáng)的稅收籌劃能力；
7．擅于溝通表達(dá)，有較好的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)能力；
8.有良好的職業(yè)操守、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
9、年齡25-40歲；
主要工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)年度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃制定、分解落實(shí)、組織實(shí)施、檢查、考評(píng)、分析與總結(jié)實(shí)施效果，并持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作。
2、按照集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改善意見，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員日常管理與績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，提前做好稅收籌劃。組織公司財(cái)務(wù)審計(jì)、匯算清繳鑒證、年審等工作。
5、參與協(xié)助公司組織績(jī)效的財(cái)務(wù)成果考評(píng)或資料審查。
6、負(fù)責(zé)審核預(yù)算報(bào)表，審查月度分析報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見。
7、負(fù)責(zé)公司成本核算，做好成本管理。
8、按集團(tuán)及公司要求，協(xié)助企管部做好會(huì)計(jì)人員的應(yīng)聘、任免及調(diào)動(dòng)、日常管理。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂及宣貫，不斷適應(yīng)組織新的發(fā)展需要。
10、監(jiān)督、檢查、落實(shí)流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的管理，定期、不定期進(jìn)行清查，做到賬證、賬賬、賬實(shí)相符。
11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作。
12、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析、報(bào)表錄入、對(duì)賬核對(duì)、結(jié)算及付款、報(bào)銷等監(jiān)督、審核管理及溝通協(xié)調(diào)工作。
13、對(duì)接項(xiàng)目部、營銷采購部做好過磅監(jiān)管工作。

職位類別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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