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職位描述
工作要求：
1、年齡＜35歲，正規(guī)院校本科學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)材料等專業(yè)；有5年以上的電纜料技術(shù)工作經(jīng)歷
2、具有獨(dú)立工作的能力、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛研發(fā)工作；
3、具備良好的研發(fā)意識(shí)和技術(shù)攻關(guān)的心態(tài)，心態(tài)開放，樂于學(xué)習(xí)吸收新事物和共享；
4、具備良好的工程素養(yǎng)，比如問題描述和問題分析的邏輯清晰，試驗(yàn)過程中對(duì)變量控制的意識(shí)敏感，擁有對(duì)技術(shù)難題持續(xù)鉆研的決心；
5、熟練運(yùn)用Office辦公文件和質(zhì)量體系，可以使用高分子材料試驗(yàn)器材，具有動(dòng)手能力。
6、主要工作任務(wù)：主要研發(fā)和生產(chǎn)熱塑和熱固性低煙無鹵聚烯烴電纜料，以及聚乙烯護(hù)套料等
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)高分子材料從設(shè)計(jì)到試模階段整體統(tǒng)籌和技術(shù)問題解決；
2.負(fù)責(zé)高分子材料制作和試運(yùn)行中問題分析，跟進(jìn)及推動(dòng)解決，確保生產(chǎn)設(shè)備按時(shí)批復(fù)并具備量產(chǎn)能力；
3.與客戶溝通涉及到高分子材料設(shè)計(jì)、加工及試運(yùn)行出現(xiàn)的技術(shù)問題，包括協(xié)助客戶生產(chǎn)和質(zhì)量等工作；
4. 對(duì)技術(shù)問題用工程語言表達(dá)出來然后和外部或內(nèi)部溝通；
5. 通過內(nèi)部或外部溝通，信息收集，技術(shù)探討來滿足客戶關(guān)于技術(shù)方面的需求或指導(dǎo)。
關(guān)于公司福利及其他：
1、薪資及工作時(shí)間
薪資：無責(zé)任底薪(視面試情況評(píng)估定薪)+績(jī)效考核獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：周一至周六8:00-17:00。
2、福利
五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢
3、休假
法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假；轉(zhuǎn)正員工每年帶薪年假及全薪病假。
4、員工關(guān)懷
員工月度生日會(huì)、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會(huì)等；員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
5、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)技術(shù)能力的系統(tǒng)培訓(xùn)；

公司免費(fèi)提供三餐，享受住宿補(bǔ)貼每月200元、高溫補(bǔ)貼（6.7.8.9月份每月180元）、取暖補(bǔ)貼（11.12.1.2月份每月180元）等福利待遇。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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