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績(jī)效考核
上崗證管理
人事檔案
招聘
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人日常招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，輔助部門(mén)負(fù)責(zé)人做人才盤(pán)點(diǎn)和梯隊(duì)人才搭建；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等管理工作；
6、負(fù)責(zé)建立更新維護(hù)人事資料臺(tái)賬、檔案管理；
7、全面負(fù)責(zé)釘釘流程設(shè)置及管理，響應(yīng)及時(shí)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人日常招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，輔助部門(mén)負(fù)責(zé)人做人才盤(pán)點(diǎn)和梯隊(duì)人才搭建；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等管理工作；
6、負(fù)責(zé)建立更新維護(hù)人事資料臺(tái)賬、檔案管理；
7、全面負(fù)責(zé)釘釘流程設(shè)置及管理，響應(yīng)及時(shí)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：HR
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