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全勤獎
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崗位晉升
技能培訓(xùn)
工程部經(jīng)理
1.2-1.6萬/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2024-06-05
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市
史康宜 HR 三個月前活躍
一、工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)職能體系的策劃和目標(biāo)的制定;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作,負(fù)責(zé)制造條件在新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中的落實和管理,產(chǎn)品工藝系統(tǒng)方案制定及產(chǎn)品制造流程設(shè)計,保證產(chǎn)品工藝質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品可制造性需求,組織與參與樣機驗證,PFMEA及可制造性驗收;
4、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品工藝質(zhì)量與工藝成本的持續(xù)改進(jìn),生產(chǎn)異常的分析處理、改善措施制定、驗證與執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝配、測試、檢驗工藝開發(fā)及配套工裝設(shè)備開發(fā),負(fù)責(zé)SOP的制定、修改的督導(dǎo)和審核;
6、推行精益生產(chǎn),應(yīng)用精益、六西格瑪?shù)雀纳剖侄危嵘圃飕F(xiàn)場能力水平,統(tǒng)籌生產(chǎn)評估、分析改善、降低制造成本,提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,工藝/布局優(yōu)化管理;
7、應(yīng)用IE理論,建立和完善工藝平衡方法、標(biāo)準(zhǔn)工時、效率等管理數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,對當(dāng)前制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化;
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機械類、機電及自動化相關(guān)專業(yè),儲能電源行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制方法,具備一定的故障分析能力。有FMEA、DOE、SPC等工程技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練IE理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗、熟悉精益生產(chǎn)并有成功推行經(jīng)驗;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,責(zé)任心強,服從工作安排,能承受一定的工作壓力;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,對外溝通能力強,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;。

職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):廣東-惠州市
  • 聯(lián)系人:史康宜
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