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1、負(fù)責(zé)部門人才梯隊的建設(shè)與組織氛圍營造；
2、負(fù)責(zé)部門制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、5S等體系建立與完善；
3、安全管理
?負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全相關(guān)規(guī)定；督導(dǎo)、檢查各班組的安全生產(chǎn)工作，管控與處理違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為；
4、生產(chǎn)管理：
?負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作；根據(jù)公司下達(dá)的訂單的品種、規(guī)格、數(shù)量、交貨期等要求合理安排生產(chǎn)，確保每個合同的順利完成；
跟蹤公司的生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)度，組織對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出持續(xù)改進(jìn)的措施和方案并督導(dǎo)具體實施
管理外包商五板塊（人員、安全、生產(chǎn)、品質(zhì)、效率）工作
5、負(fù)責(zé)組織部門新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、安全教育以及員工階段性培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)班組月度工作計劃及每周工作計劃完成情況的考核工作；落實部門的考核評定工作；
7、負(fù)責(zé)班組考勤表、入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)薪、請休假等的人資工作的審核；
8、協(xié)調(diào)廠區(qū)內(nèi)部各班組之間的關(guān)系，指導(dǎo)做好思想教育工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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