任職資格:
(1)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,具有“一級建造師”職業(yè)資格。
(2)具有應(yīng)聘崗位下一層級崗位2年以上工作經(jīng)歷,或具有A級項目經(jīng)理以上任職資格。
(3)具有5年及以上能源行業(yè)或工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電力工程專業(yè)技術(shù)和國家、能源行業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域標準、規(guī)程、規(guī)范,熟悉工程項目開發(fā)和管理流程。
(4)具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風險防范能力。認同企業(yè)核心價值觀,認同企業(yè)管理要求,忠誠于企業(yè)并有強烈的責任心和事業(yè)心。
(5)具備良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)該崗位工作環(huán)境。
(6)同等條件下,年輕干部優(yōu)先,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬
崗位要求:
(1)負責氫能事業(yè)部項目實施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
(2)負責將公司下達的部門考核指標進行有效分解,并跟蹤、落實;
(3)負責本部門項目進度、項目質(zhì)量管理工作;
(4)負責組織項目策劃書的審查工作,并對執(zhí)行情況進行檢查;
(5)維護項目管理平臺的有效、可靠運行;
(6)參與項目的投標評審、設(shè)計評審、采購評審、合同評審等工作;
(7)監(jiān)督各項目部完成項目安全、質(zhì)量、進度及財務(wù)等管理指標;
(8)制定、修訂公司項目執(zhí)行管理制度和工作流程,并負責組織實施;負責保證公司管理體系的有效運行;
(9)調(diào)配項目實施過程中人力、技術(shù)資源,取得人力資源部和相關(guān)部門負責人的支持,并及時向相關(guān)部門負責人、公司領(lǐng)導反饋項目現(xiàn)場工程進度和人員信息;
(10)負責部門對內(nèi)對外溝通工作;
(11)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
(1)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,具有“一級建造師”職業(yè)資格。
(2)具有應(yīng)聘崗位下一層級崗位2年以上工作經(jīng)歷,或具有A級項目經(jīng)理以上任職資格。
(3)具有5年及以上能源行業(yè)或工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電力工程專業(yè)技術(shù)和國家、能源行業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域標準、規(guī)程、規(guī)范,熟悉工程項目開發(fā)和管理流程。
(4)具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風險防范能力。認同企業(yè)核心價值觀,認同企業(yè)管理要求,忠誠于企業(yè)并有強烈的責任心和事業(yè)心。
(5)具備良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)該崗位工作環(huán)境。
(6)同等條件下,年輕干部優(yōu)先,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬
崗位要求:
(1)負責氫能事業(yè)部項目實施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
(2)負責將公司下達的部門考核指標進行有效分解,并跟蹤、落實;
(3)負責本部門項目進度、項目質(zhì)量管理工作;
(4)負責組織項目策劃書的審查工作,并對執(zhí)行情況進行檢查;
(5)維護項目管理平臺的有效、可靠運行;
(6)參與項目的投標評審、設(shè)計評審、采購評審、合同評審等工作;
(7)監(jiān)督各項目部完成項目安全、質(zhì)量、進度及財務(wù)等管理指標;
(8)制定、修訂公司項目執(zhí)行管理制度和工作流程,并負責組織實施;負責保證公司管理體系的有效運行;
(9)調(diào)配項目實施過程中人力、技術(shù)資源,取得人力資源部和相關(guān)部門負責人的支持,并及時向相關(guān)部門負責人、公司領(lǐng)導反饋項目現(xiàn)場工程進度和人員信息;
(10)負責部門對內(nèi)對外溝通工作;
(11)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
職位類別: 銷售總監(jiān)
舉報
能源部長職業(yè)大全:
溫馨提示

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):氫能源
- 聯(lián)系人:一覽氫能獵頭吳女士
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