工藝技術經理（溫州）
崗位職責：
1、負責建立部門的各項業(yè)務流程和相關制度，制定月度工作計劃，并組織實施各項工作計劃的有效落實；
2、負責生產過程中的異常分析、處理及工藝持續(xù)改善工作和攻克制程中的痛點、難點等工藝問題；
3、參與新產品項目可行性評估和主導新產品的試制及量產工藝方案的規(guī)劃和管理工作；
4、負責組織、指導新產品、新工藝量產相關的工藝文件建立和審核（工藝流程圖/PFMEA/SOP等）；
5、負責引進和開發(fā)行業(yè)內發(fā)展的新工藝技術、新設備，并學習行業(yè)新知識及創(chuàng)新應用；
6、管理和組織對部屬人員的培訓和相關教育訓練；
7、完成直屬上級分配的其它工作任務。
任職資格要求：
教育背景 1、學歷：大專及以上學歷
2、專業(yè)：機械設計、機電一體化或企業(yè)管理等相關專業(yè)；
工作經驗
1、行業(yè)經驗：有5年以上水泵/電器等相關行業(yè)從業(yè)經驗
2、同職經驗：8年以上工藝管理工作經驗
3、項目經驗：有水泵生產企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
知識與技能
1、掌握生產工藝管理、質量體系管理知識，熟悉產品設計開發(fā)和工藝質量過程控制；
2、熟悉電機生產工藝、技術及自動化制作；
3、熟悉小型交流潛水泵自動化裝配工藝、技術；
4、熟悉配套電機、水泵制作工裝夾具設計。
職業(yè)素養(yǎng)
1、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態(tài)度,有全局觀、執(zhí)行力強，超強的抗壓能力；
2、具備主導新設備、新工藝方法及工裝、治具的開發(fā)能力；
3、具備較好的分析問題和指導現場解決問題的能力；
4、善于處理各部門關系, 具有良好的橫向溝通協調能力及縱向部門管理及人才培養(yǎng)能力；
崗位職責：
1、負責建立部門的各項業(yè)務流程和相關制度，制定月度工作計劃，并組織實施各項工作計劃的有效落實；
2、負責生產過程中的異常分析、處理及工藝持續(xù)改善工作和攻克制程中的痛點、難點等工藝問題；
3、參與新產品項目可行性評估和主導新產品的試制及量產工藝方案的規(guī)劃和管理工作；
4、負責組織、指導新產品、新工藝量產相關的工藝文件建立和審核（工藝流程圖/PFMEA/SOP等）；
5、負責引進和開發(fā)行業(yè)內發(fā)展的新工藝技術、新設備，并學習行業(yè)新知識及創(chuàng)新應用；
6、管理和組織對部屬人員的培訓和相關教育訓練；
7、完成直屬上級分配的其它工作任務。
任職資格要求：
教育背景 1、學歷：大專及以上學歷
2、專業(yè)：機械設計、機電一體化或企業(yè)管理等相關專業(yè)；
工作經驗
1、行業(yè)經驗：有5年以上水泵/電器等相關行業(yè)從業(yè)經驗
2、同職經驗：8年以上工藝管理工作經驗
3、項目經驗：有水泵生產企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
知識與技能
1、掌握生產工藝管理、質量體系管理知識，熟悉產品設計開發(fā)和工藝質量過程控制；
2、熟悉電機生產工藝、技術及自動化制作；
3、熟悉小型交流潛水泵自動化裝配工藝、技術；
4、熟悉配套電機、水泵制作工裝夾具設計。
職業(yè)素養(yǎng)
1、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態(tài)度,有全局觀、執(zhí)行力強，超強的抗壓能力；
2、具備主導新設備、新工藝方法及工裝、治具的開發(fā)能力；
3、具備較好的分析問題和指導現場解決問題的能力；
4、善于處理各部門關系, 具有良好的橫向溝通協調能力及縱向部門管理及人才培養(yǎng)能力；
職位類別： 工程總監(jiān)/工程經理/工程主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯系人：石先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)創(chuàng)苑路158號
