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1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等人力資源的日常運(yùn)作與管理；

2、負(fù)責(zé)行政后勤、辦公設(shè)備與用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)的管理，確保公司行政工作有效開展；

3、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；

4、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作(包括辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購(gòu)，領(lǐng)用，報(bào)銷等）；

5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢以及各類文件的歸檔工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。



任職要求：

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，從事過(guò)人事行政經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

薪酬福利：

1、薪資5000-7000(可面議)

2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游

3、豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷；

4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；

5、依法享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；

6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；

7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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