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任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字基礎(chǔ)和辦公軟件使用技巧，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，有服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟悉管理制度及流程；

崗位職責(zé)：
　　1、按照公司綜合管理的要求，建立公司綜合管理體系，并修訂、完善；
　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的整理匯總；
　　3、傳達(dá)集團(tuán)公司和分公司的有關(guān)文件、通知和工作指令，并進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；
　　4、負(fù)責(zé)公司月度工作總結(jié)計(jì)劃、內(nèi)部文件通報(bào)的起草撰寫工作；
　　5、負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)及文件管理工作，建立公司各類文件和管理制度檔案；
　　6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場管理檢查考核工作及公司政治思想、人力資源管理貫徹落實(shí)工作；
　　7、協(xié)助公司總經(jīng)理做好公司目標(biāo)方針的擬定和分解、落實(shí)工作；
　　8、按照公司總經(jīng)理的要求召集組織公司內(nèi)部的各類會(huì)議；
　　9、負(fù)責(zé)匯總公司內(nèi)部各職能部門上交的考核情況；
　　10、負(fù)責(zé)人員管理與協(xié)調(diào)，包括安排、指導(dǎo)下屬工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各科室、車間及與公司相關(guān)職能部門之間的運(yùn)作；
　　11、協(xié)助公司總經(jīng)理做好公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，做好對(duì)外公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)工作；
　　12、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位類別：

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