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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系以確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度計(jì)劃分解為月度培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的審核和講師的評(píng)估工作；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程的記錄、數(shù)據(jù)的收集、歸檔；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)信息增加公司培訓(xùn)資源；
9、 負(fù)責(zé)落實(shí)公司績(jī)效考核制度；
10、負(fù)責(zé)整理編制、完善各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書、考核指標(biāo)，并做崗位分析；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，最好為人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2、在制造業(yè)從事人事培訓(xùn)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立完成計(jì)劃公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、口才比較好，善于演講，有臺(tái)風(fēng)，有主持會(huì)議或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；
5、能及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。

職位類別： 教育院校

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