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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理、后勤管理、EHS管理等；
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源各模塊的管理，著重于招聘、績(jī)效、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)：建章立制、文體活動(dòng)、福利設(shè)計(jì)、宣貫教育等；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源規(guī)劃實(shí)施、配置開(kāi)發(fā)等工作；
5、培養(yǎng)好下屬，把綜合管理與人力資源部建設(shè)成公司倡導(dǎo)并踐行企業(yè)文化的強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、全日制本科以上畢業(yè)，管理類專業(yè)畢業(yè)，在行政與人力資源等管理領(lǐng)域工作10年以上；
2、擔(dān)任中層管理職務(wù)至少3年；
3、取得企業(yè)人力資源管理師2級(jí)以上資格證書；
4、有很好的敬業(yè)精神，工作勤勉認(rèn)真踏實(shí)肯干，有良好的大局意識(shí)，黨員優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理、后勤管理、EHS管理等；
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源各模塊的管理，著重于招聘、績(jī)效、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)：建章立制、文體活動(dòng)、福利設(shè)計(jì)、宣貫教育等；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源規(guī)劃實(shí)施、配置開(kāi)發(fā)等工作；
5、培養(yǎng)好下屬，把綜合管理與人力資源部建設(shè)成公司倡導(dǎo)并踐行企業(yè)文化的強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、全日制本科以上畢業(yè)，管理類專業(yè)畢業(yè)，在行政與人力資源等管理領(lǐng)域工作10年以上；
2、擔(dān)任中層管理職務(wù)至少3年；
3、取得企業(yè)人力資源管理師2級(jí)以上資格證書；
4、有很好的敬業(yè)精神，工作勤勉認(rèn)真踏實(shí)肯干，有良好的大局意識(shí)，黨員優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：晏經(jīng)理
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