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1、對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。
2、配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。
3、對公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
4、對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。
5、制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營及管理流程。
6、制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。
7、參與公司對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，對合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。
8、對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時處理并采取相應(yīng)防范措施。
9、對合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
10、公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。
11、參與公司仲裁、訴訟活動。

職位類別： 其他人力資源類

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