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崗位職責(zé)：
1、每年底向員工發(fā)出下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合公司實際情況，編制年度培訓(xùn)計劃表；
2、制定、完善培訓(xùn)制度，整合培訓(xùn)資源，組建內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍，定期開發(fā)培訓(xùn)課程；
3、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，做好培訓(xùn)策劃、執(zhí)行、評估與反饋工作；
4、做好新員工傳幫帶工作，及時制定傳幫帶手冊，做好傳幫帶宣導(dǎo)，跟蹤傳幫帶工作實施情況；
5、其它人事相關(guān)工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、從事人力資源工作3年以上，其中有2年及以上企業(yè)培訓(xùn)崗位任職經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法，優(yōu)秀的PPT課程制作技能；
5、思維敏捷，創(chuàng)新性強，有較強的組織策劃能力，有較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。

職位類別： 其他人力資源類

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