行政專(zhuān)員

5-6K/月

所屬部門(mén)：總經(jīng)辦

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2023-05-13

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-東莞-塘廈

鐘 HR

1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，如各類(lèi)蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔; 9.協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 13.其他突發(fā)事件的處理任職要求： 1.思路清晰，處事調(diào)理清楚 2.年齡:35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可 3.大專(zhuān)以上文憑

職位類(lèi)別：人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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