崗位要求：
1、18-28周歲之間。
2、口齒清晰，思維敏捷。
3、有上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊意識和能力。
4、愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長并發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我。
5、身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
福利待遇:
1、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、戶外拓展活動。
2、每位員工五險一金。
3、公司提供員工宿舍。
4、每年公司組織定期體檢。
5、法定假日休息。
6、發(fā)放任務(wù)獎勵（金幣、金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。
晉升機制：
1、業(yè)務(wù)員：初級-見習(xí)中級-中級-高級。
2、管理層：組長-經(jīng)理-總監(jiān)（見習(xí)中級才能進(jìn)生組長、經(jīng)理）。
3、其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，內(nèi)部招聘。如培訓(xùn)講師、人事行政部、合規(guī)部、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品策劃部等其他崗位。
1、18-28周歲之間。
2、口齒清晰，思維敏捷。
3、有上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊意識和能力。
4、愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長并發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我。
5、身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
福利待遇:
1、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、戶外拓展活動。
2、每位員工五險一金。
3、公司提供員工宿舍。
4、每年公司組織定期體檢。
5、法定假日休息。
6、發(fā)放任務(wù)獎勵（金幣、金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。
晉升機制：
1、業(yè)務(wù)員：初級-見習(xí)中級-中級-高級。
2、管理層：組長-經(jīng)理-總監(jiān)（見習(xí)中級才能進(jìn)生組長、經(jīng)理）。
3、其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，內(nèi)部招聘。如培訓(xùn)講師、人事行政部、合規(guī)部、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品策劃部等其他崗位。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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