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崗位職責：
1、協(xié)助人事主管建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、協(xié)助人事主管建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、協(xié)助人事主管主持并策劃早會、周會、月會、季度會議、年會等相關會議并做會議紀要；
9、參與公司2021年招聘計劃編寫

崗位要求：
1、2021應屆畢業(yè)生或在校生；
2、有過兼職全職招聘經驗或者相關崗位經驗的優(yōu)先考慮；
3、口齒伶俐、形象氣質佳、女生身高165cm以上、男生165cm以上；
4、未來想長期在人力資源領域發(fā)展；
5、有老師帶領；

上班時間：上午：8：30--12：00 下午：13：30--18：00，
周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；

晉升通道：
人力資源實習生--人力資源專員--HRBP/COE/SSC--人力資源主管--人力資源經理--人力資源總監(jiān)

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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