崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度經(jīng)營計(jì)劃擬定營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、與技術(shù)、生產(chǎn)等部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
5、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)。
6、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
8、主持重大合同的談判與簽訂工作。
9、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案。
10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
11、牽頭處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
12、建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。
任職要求：
1、有五年以上鑄造行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備開發(fā)新客戶能力，部門統(tǒng)籌管理能力；
3、敏銳市場洞察力及優(yōu)秀的談判能力。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度經(jīng)營計(jì)劃擬定營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、與技術(shù)、生產(chǎn)等部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
5、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)。
6、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
8、主持重大合同的談判與簽訂工作。
9、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案。
10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
11、牽頭處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
12、建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。
任職要求：
1、有五年以上鑄造行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備開發(fā)新客戶能力，部門統(tǒng)籌管理能力；
3、敏銳市場洞察力及優(yōu)秀的談判能力。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.5-1萬/月
-
0.6-1.8萬/月
-
15-35萬/年
-
0.6-1.8萬/月
-
0.4-1.2萬/月
-
4-6千/月
-
0.8-1萬/月
-
6-8千/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市
- 聯(lián)系人：孫
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)漢興路39號
