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項(xiàng)目總監(jiān)
1-1.8萬(wàn)/月
所屬部門:第四事業(yè)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2025-04-22
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海-徐匯區(qū)
馬俊玲 hr 一周內(nèi)活躍
1. 在事業(yè)部管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)相關(guān)內(nèi)容、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)初步組建和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)標(biāo)相關(guān)支持;

2. 根據(jù)公司相關(guān)制度和相關(guān)規(guī)范,在監(jiān)管副總的督導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備階段的團(tuán)隊(duì)組建和物資采購(gòu)等籌備工作;

3. 根據(jù)公司項(xiàng)目成本預(yù)算管理相關(guān)制度,在項(xiàng)目啟動(dòng)前,編制項(xiàng)目成本預(yù)算表,并提交至監(jiān)管副總和財(cái)務(wù)人員審核;

4. 協(xié)助事業(yè)部制定項(xiàng)目部的人力資源需求計(jì)劃,并按分級(jí)招聘管理制度,參與面試工作;對(duì)項(xiàng)目部的人員流動(dòng)等人事變動(dòng)進(jìn)行申報(bào);

5. 在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,根據(jù)法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度和規(guī)定,認(rèn)真履行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中要求的職責(zé),開(kāi)展監(jiān)理合同中的各項(xiàng)工作,并對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量,進(jìn)行全面的、綜合性的管理,并將質(zhì)量事故簡(jiǎn)況上報(bào)公司,積極開(kāi)展事故調(diào)查和處理;

6. 在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)合監(jiān)理供方提供的監(jiān)理咨詢服務(wù)驗(yàn)證,為客戶提供財(cái)產(chǎn)驗(yàn)證和保管的管理,并與業(yè)主方保持密切溝通,及時(shí)了解業(yè)主方反饋,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

7. 在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理,協(xié)助事業(yè)部展開(kāi)績(jī)效考核,幫助團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目中提升知識(shí)和技能,確保團(tuán)隊(duì)高績(jī)效和員工能力的提升;

8. 在項(xiàng)目竣工收尾后,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目保修階段的咨詢服務(wù),并根據(jù)公司知識(shí)管理相關(guān)制度和體系,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程文檔進(jìn)行歸檔,并撰寫相關(guān)總結(jié)性文檔,確保項(xiàng)目知識(shí)的有效總結(jié)和傳承;

9. 協(xié)助事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)職能部門,進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)收賬款管理和項(xiàng)目廉政管理等工作。

10.具備高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。

職位類別: 總監(jiān)理工程師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
  • 所在地區(qū):上海
  • 聯(lián)系人:馬俊玲
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