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一、任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類、管理類相關專業(yè)；

2、從事管理類工作經(jīng)驗3年及以上，主管崗位8年以上，優(yōu)秀者可適當放寬年限要求。

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，有較高的語言、文字表達能力和計算機操作能力。

4、掌握國內(nèi)外企業(yè)管理發(fā)展趨勢及先進理念，能熟練應用企業(yè)管理的基本理論和基礎知識。

5、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

6、具有高級國家職業(yè)資格（項目管理或人力資源管理）、工程或經(jīng)濟系列中級技術職稱者優(yōu)先；





二、職位描述：

1、負責公司投資項目的管理、發(fā)展規(guī)劃、體系建設；

2、負責公司招標管理；

3、負責公司經(jīng)營管理，進行年度經(jīng)營計劃分解、運營監(jiān)督、重點工作執(zhí)行監(jiān)督；

4、負責行政事務管理；

5、負責內(nèi)控業(yè)務開展的管理與監(jiān)督；

6、負責協(xié)會管理和外部資料的報送工作；

7、負責組織績效考評會的相關工作；

8、負責公司制度體系建設。



三、用工形式及待遇：

以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。



四、應聘程序：

1、簡歷必須附照片，請將學歷學位、職稱、職業(yè)資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發(fā)送。

2、審核面試。審核應聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應聘人員進行面試。

3、應聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應聘材料，本公司對應聘者材料保密。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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