崗位職責：
1、制定公司年度培訓、企業(yè)文化活動計劃、方案的制訂與組織實施；
2、確保培訓實施效果，對重點培訓項目有效果評估和績效跟蹤。創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動；
3、配合集團人力資源部開展相關培訓。負責公司企業(yè)文化活動資料、影視圖片資料的收集與整理；
4、積累內、外部培訓資源，了解外部培訓市場信息，建設內部講師隊伍。
5、負責公司工會工作。
6、定期進行培訓需求調查和反饋意見收集，提出培訓改進意見。
7、完成總監(jiān)交辦的其它工作。
任職資格及要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、心理學、新聞、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、認同華僑城企業(yè)文化，具有較強的組織協(xié)調能力，實施、改進和控制流程的能力；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，對企業(yè)培訓工作具有一定的實踐經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心，勤勉敬業(yè)、認真負責，具有較強的服務精神；
5、較強的中文讀寫能力及口頭表達能力；具有較強的理解力、溝通力和公關能力；
6、工作細致有條理，謹慎細心，吃苦耐勞，責任心強，良好的團隊合作精神和服務精神；
7、中國共產黨員優(yōu)先考慮。
1、制定公司年度培訓、企業(yè)文化活動計劃、方案的制訂與組織實施；
2、確保培訓實施效果，對重點培訓項目有效果評估和績效跟蹤。創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動；
3、配合集團人力資源部開展相關培訓。負責公司企業(yè)文化活動資料、影視圖片資料的收集與整理；
4、積累內、外部培訓資源，了解外部培訓市場信息，建設內部講師隊伍。
5、負責公司工會工作。
6、定期進行培訓需求調查和反饋意見收集，提出培訓改進意見。
7、完成總監(jiān)交辦的其它工作。
任職資格及要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、心理學、新聞、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、認同華僑城企業(yè)文化，具有較強的組織協(xié)調能力，實施、改進和控制流程的能力；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，對企業(yè)培訓工作具有一定的實踐經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心，勤勉敬業(yè)、認真負責，具有較強的服務精神；
5、較強的中文讀寫能力及口頭表達能力；具有較強的理解力、溝通力和公關能力；
6、工作細致有條理，謹慎細心，吃苦耐勞，責任心強，良好的團隊合作精神和服務精神；
7、中國共產黨員優(yōu)先考慮。
職位類別： 員工關系/工會管理
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：劉
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