工作內(nèi)容：
全面負責公司制定年度招聘計劃與預算工作；
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試
負責招聘渠道的拓展與開發(fā)、評估與維護工作；
參與校企合作的開拓與維護，完成應屆生的招聘任務；
管理人才資料庫，對重點人才建立定期跟蹤機制；
負責招聘效果的反饋與評估，持續(xù)改善招聘工作；
協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書
跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源、心理學等經(jīng)管類專相關業(yè)；
2年以上招聘專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)者優(yōu)先考慮;
熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;
具有較強的洞察分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和應變能力。
全面負責公司制定年度招聘計劃與預算工作；
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試
負責招聘渠道的拓展與開發(fā)、評估與維護工作；
參與校企合作的開拓與維護，完成應屆生的招聘任務；
管理人才資料庫，對重點人才建立定期跟蹤機制；
負責招聘效果的反饋與評估，持續(xù)改善招聘工作；
協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書
跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源、心理學等經(jīng)管類專相關業(yè)；
2年以上招聘專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)者優(yōu)先考慮;
熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;
具有較強的洞察分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和應變能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：姚
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華新區(qū)工業(yè)東路利金城科技工業(yè)園4棟4樓
