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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群
定時分享有價值的資訊及活動組織，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，維系社群活躍度
深挖社群用戶需求，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度
整理日常資料、數(shù)據(jù)，總結(jié)運營經(jīng)驗，吸納總結(jié)建議意見，并及時作出相應(yīng)調(diào)整改進(jìn)方案
完成市場部相關(guān)工作安排


崗位要求：

全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練操作計算機(jī)及office辦公軟件使用，有一定網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)
服務(wù)意識強(qiáng)，耐心、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的理解能力
熱愛聊天，積極活潑，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言，能熟練使用各種聊天軟件
有PS基礎(chǔ)，小視頻剪輯基礎(chǔ)優(yōu)先；有社區(qū)運營相關(guān)經(jīng)驗者（包括但不限于微信、微博等）優(yōu)先；對保健營養(yǎng)/養(yǎng)生護(hù)膚/運動健身有深刻了解者優(yōu)先
辦公室上班時間5天8小時，無固定offline時間


Benefits 福利待遇：

1.五險一金，享有國家規(guī)定的法定假期，正式員工每年5-10天帶薪年假。

2.富競爭力的薪酬水平及調(diào)薪方案（幅度10%－50%），月度績效獎金、年底雙薪及豐厚的獎金分紅。

3.合理公平的晉升機(jī)制，績效跟蹤員工發(fā)展軌跡，視能力培養(yǎng)及提拔成為管理級別員工。

4.以結(jié)果為導(dǎo)向考核，實行導(dǎo)師實訓(xùn)機(jī)制，員工激勵計劃，獎勵出國培訓(xùn)及旅游。

5.溫馨舒適的辦公空間，自由靈活的辦公形式，為員工提供高檔居家式住宿環(huán)境，辦公園區(qū)配備校園式餐飲膳食機(jī)構(gòu)。

6.年度體檢，定期組織不同形式的娛樂活動，新穎的零食文化。

7.享受人民幣15000-30000元的松山湖專屬新引進(jìn)人才及東莞市專項人才補(bǔ)貼。

8.工作制：靈活考勤，辦公室一周5天40小時（業(yè)務(wù)部門根據(jù)需要實行大小周輪休），倉儲中心一周6天48小時。

職位類別： 市場策劃/企劃/內(nèi)容編輯

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