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崗位晉升
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
審計(jì)經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-南山區(qū)
潘小姐 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)審計(jì)部工作,組織制定審計(jì)規(guī)章制度、辦法、審計(jì)部門文件、編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案并貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核,參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施,掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息;
3、負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況;
4、對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé),對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任;
5、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度的行為及時(shí)報(bào)告;對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)建議;
6、加強(qiáng)內(nèi)部管理,合理安排、配置各審計(jì)崗位人員,負(fù)責(zé)部門
員工的管理和考核;
7、負(fù)責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格);
2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),在四大、大型房地產(chǎn)公司或建筑業(yè)等相關(guān)行業(yè)有過(guò)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心、優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力、良好的溝通表達(dá)能力及邏輯分析判斷能力。

職位類別: 審計(jì)師/審計(jì)員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:潘小姐
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