人力資源總監(jiān)

12-25K/月

所屬部門(mén)：人事行政部

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2022-07-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：福建-廈門(mén)市-湖里區(qū)

楊先生 HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評(píng)估及設(shè)計(jì)，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統(tǒng)籌部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；年施工產(chǎn)值在3-5個(gè)億以上；未有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勿投；
3、對(duì)人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少擅長(zhǎng)招聘、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核3個(gè)模塊以上；
4.. 能在較短的時(shí)間內(nèi)入職。

職位類(lèi)別：人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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