【崗位職責】：1.公司提供意向客戶，為其解答學(xué)習方面的疑問，無需外出、無需自己開發(fā)資源；2.提供線上、線下教育培訓(xùn)服務(wù)，為其定制學(xué)習方案促成報名或者邀約上門；3.積極回訪，建立與學(xué)員之間良好的關(guān)系，確保學(xué)員滿意并達成合作；4.通過網(wǎng)絡(luò)在線給意向?qū)W員進行職業(yè)資格教育的課程咨詢服務(wù)；【崗位要求】：1.年齡18-28周歲，大專以上學(xué)歷（資質(zhì)良好放寬學(xué)歷要求）；2.熱愛網(wǎng)絡(luò)運營，認同尚德文化；3.具有良好的學(xué)習、應(yīng)變、抗壓能力；4.能吃苦不怕累，趁年輕證明自己。【薪資福利】：薪資水平：每月薪資＝無責底薪＋提成＋獎金＋五險一金據(jù)統(tǒng)計，2018年公司銷售的薪資水平：試用員工（入職1月以內(nèi)）：82％月均薪資在8000以上，能者多得不封頂。正式員工（入職1月以上）：66％月均薪資在******以上，今年公司整體走高。62％月均薪資在******以上，達到儲備主管要求。50％月均薪資在******以上。骨干員工（儲備主管）：100%月均薪資在******+【晉升空間】：銷售路線：C類規(guī)劃師―B類規(guī)劃師―A類規(guī)劃師―S類規(guī)劃師（金牌精英、最高榮譽）橫向管理路線：規(guī)劃師―儲備主管―銷售主管―銷售經(jīng)理――銷售總監(jiān)縱向發(fā)展：運營助理――運營管培――運營主管―運營經(jīng)理―事業(yè)部支持中心負責人培訓(xùn)師――培訓(xùn)主管――培訓(xùn)經(jīng)理晉升周期３－６月，晉升考核公平公開，定期進行競聘，只要你想，就有機會！【你的福利】：1.長達14天帶薪年假、聚會出游、節(jié)日禮品、每周下午茶2.五險一金，正式員工免費學(xué)習公司內(nèi)部課程，實現(xiàn)員工的多維發(fā)展，提高員工的職場競爭力。應(yīng)聘簡歷過多，重復(fù)投遞不利于篩選，有意向者直接申請一個職位即可！
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