崗位職責：1、根據(jù)公司人員招聘計劃，完成招聘任務；2、維護并開拓各類招聘渠道，擅長主動招聘；3、職位人選的評估、面試跟進、錄用跟進等工作；4、協(xié)助其他模塊工作開展。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2、二年以上招聘工作經(jīng)驗，有戶外招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；3、親和力強，分析能力強，熱愛并能獨立開展招聘工作；4、責任心強，具備優(yōu)秀的語言表達能力和團隊協(xié)作精神。
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：外包服務
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