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1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘網(wǎng)站維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及安排面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)管理員工檔案，整理個(gè)人信息，制作并定期更新花名冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)等；
5、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)
7、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等
方面的法律法規(guī)及政策
8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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