【崗位職責】
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
【任職要求】
1.年滿18周歲，高中以上學歷，獨立能力強，具有良好的環(huán)境適應能力與拼搏精神；
2.能嚴格要求自己，喜歡挑戰(zhàn)，不甘心平庸；
3.富有激情，有良好的工作心態(tài)，較強的工作能力，不給團隊帶來負面情緒
4.有團隊合作意識，有一定的市場拓展能力，吃苦耐勞。
【福利待遇】
1.無責任底薪3000＋10%提成
2.入職培訓部門統(tǒng)一培訓3天（帶薪培訓）節(jié)假日統(tǒng)一休息。
3.內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理—市場部主管—城市經(jīng)理—合伙人
4.集體活動、生日當天公司買蛋糕、節(jié)日帶薪休息
5.每月評一次獵豹獎500元、蜜蜂獎500元、個人銷冠3000元、團隊銷冠獎******獎金
6.公司統(tǒng)一發(fā)放正裝，工牌
7.轉正購買五險一金
工作時間：9：00-18：00 單休
本公司直聘不收取任何費用，以上信息真實可靠，有意向可以直接來電咨詢
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
【任職要求】
1.年滿18周歲，高中以上學歷，獨立能力強，具有良好的環(huán)境適應能力與拼搏精神；
2.能嚴格要求自己，喜歡挑戰(zhàn)，不甘心平庸；
3.富有激情，有良好的工作心態(tài)，較強的工作能力，不給團隊帶來負面情緒
4.有團隊合作意識，有一定的市場拓展能力，吃苦耐勞。
【福利待遇】
1.無責任底薪3000＋10%提成
2.入職培訓部門統(tǒng)一培訓3天（帶薪培訓）節(jié)假日統(tǒng)一休息。
3.內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理—市場部主管—城市經(jīng)理—合伙人
4.集體活動、生日當天公司買蛋糕、節(jié)日帶薪休息
5.每月評一次獵豹獎500元、蜜蜂獎500元、個人銷冠3000元、團隊銷冠獎******獎金
6.公司統(tǒng)一發(fā)放正裝，工牌
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職位類別： 電話銷售
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 聯(lián)系人：李女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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