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職責(zé)描述：
1、參與部門計劃的制訂；
2、負(fù)責(zé)制訂項目開發(fā)計劃與預(yù)算，并組織實施與跟進(jìn)；
3、組織專利申請、科技項目申報和產(chǎn)品注冊資料的編寫，以及科技項目的實施；
4、負(fù)責(zé)實施項目管理和團(tuán)隊管理；
5、協(xié)助其他部門工作，為質(zhì)控和生產(chǎn)解決技術(shù)難點問題，為營銷、客服、市場等部門提供技術(shù)支持和解決方案。

任職要求：
1、精通某一項專業(yè)技術(shù)（（PCR，熒光PCR，基因芯片，克隆，細(xì)胞培養(yǎng)，酶聯(lián)免疫，分子雜交等）；
2、有獨立完成項目開發(fā)的經(jīng)歷，碩士生要求至少有3項，博士生要求至少1項；
3、有管理超過5個人的項目團(tuán)隊，或者同時管理至少3個產(chǎn)品的經(jīng)驗；
4、能自主發(fā)現(xiàn)和獨立解決綜合性問題，或者指導(dǎo)他人解決復(fù)雜性問題；
5、愛學(xué)習(xí)，能有效溝通，能抗壓；
6、在人類遺傳學(xué)基因檢測產(chǎn)品開發(fā)方面有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

酬福利:
1）上班時間：五天八小時。
2）薪資：公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬，根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。結(jié)構(gòu)：高薪+項目獎金+績效獎金+年終獎金+補貼+節(jié)假日福利+每年固定調(diào)薪+崗位晉升
3） 獎金：公司根據(jù)員工工作業(yè)績達(dá)成情況發(fā)放年終獎金以激勵員工。
4） 五險一金：公司按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
5）節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實物或現(xiàn)金福利；員工生日禮品發(fā)放及每周三面包發(fā)放；
6）文體活動：為豐富員工生活，不定期組織旅游等。
7）公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高員工能力。
8）員工上下班，公司有班車在興東地鐵口接送。
9）辦公環(huán)境：高端寫字樓空調(diào)辦公環(huán)境，有咖啡、糖果、茶葉等。

職位類別： 項目經(jīng)理

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