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負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
　　負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
　　負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
　　負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
　　負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理；
　　負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
　　及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；
　　負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
　　負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)；
　　做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
　　負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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