1、組織建立、健全本部門客戶檔案，分析市場需求，判斷需求意向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn) 品開發(fā)意見。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)年度、月度銷售計劃的制定，傳達(dá)、分解、落實公司下達(dá)的政策與任務(wù)。
3、對有重要客戶進(jìn)行定期巡防及維護(hù)。
4、不斷吸取行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，擴(kuò)展公司市場影響，增強(qiáng)市場競爭力，提高企業(yè)知名度。
5、保證業(yè)務(wù)部正常運(yùn)作與高校，對相關(guān)產(chǎn)品的需求信息及時向相關(guān)部門反映。
6、負(fù)責(zé)本部門的員工上崗培訓(xùn)和新產(chǎn)品培訓(xùn)工作，及時解決業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)年度、月度銷售計劃的制定，傳達(dá)、分解、落實公司下達(dá)的政策與任務(wù)。
3、對有重要客戶進(jìn)行定期巡防及維護(hù)。
4、不斷吸取行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，擴(kuò)展公司市場影響，增強(qiáng)市場競爭力，提高企業(yè)知名度。
5、保證業(yè)務(wù)部正常運(yùn)作與高校，對相關(guān)產(chǎn)品的需求信息及時向相關(guān)部門反映。
6、負(fù)責(zé)本部門的員工上崗培訓(xùn)和新產(chǎn)品培訓(xùn)工作，及時解決業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
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