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崗位職責：
1.對新進員工按照現(xiàn)場生產模式進行培訓。
2.負責團隊建設，根據(jù)公司的生產Plan合理調配人員配置，避免增加人工成本的投入。
3.負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)籌
4.負責車間規(guī)劃
5.根據(jù)工序段的標準工時，給團隊合理設定標準產能目標、合格率及直通率目標。
6.考核組長的管理能力及安排是否合理、員工的操作能力與操作技能是否能夠掌握、熟悉、理解。
7.加強制程控制
8.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；
9.嚴格監(jiān)控員工考勤記錄，根據(jù)考勤制度督導員工考勤的真實性與準確性。
10.擬制車間規(guī)章制度，對部分員工在工作期間違反車間紀律的進行相應處罰，對做的好的員工進行通報表揚。
11.負責監(jiān)督員工做好設備維護保養(yǎng)保養(yǎng)
任職要求：
1.工商管理、機電一體化、機械制造等相關專業(yè)。
2.參加過TMP、6S、管理技術、IE動作要素等方面的理論培訓。
3.消費類鋰電制造行業(yè)管理主管模塊1年以上獨立操作工作經(jīng)驗。
4.溝通協(xié)調能力強，善于預防思維，肯抓數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)數(shù)字敏感，細心。
5.熟練使用word excel ppt,OUTLOOK等常用辦公軟件，尤其對于函數(shù)，公式會運用。

職位類別： 生產經(jīng)理/車間主任

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