崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合 理化建議,完成招聘分析報告;
9、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;
10、完成上司交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷;人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。有人力資源管理資格認證者佳。
2. 2年以上規(guī)模企業(yè)人事招聘及培訓工作經(jīng)驗,熟練應用多種人才篩選和面試技巧。
3. 性格開朗,做事有條理和企圖心。有較強的人際關(guān)系處理能力。有良好的職業(yè)道德,良好的團隊合作意識; 深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
4. 熟悉電腦操作(word、Excel、PowerPoint等);有一定的英語能力者更佳。
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合 理化建議,完成招聘分析報告;
9、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;
10、完成上司交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷;人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。有人力資源管理資格認證者佳。
2. 2年以上規(guī)模企業(yè)人事招聘及培訓工作經(jīng)驗,熟練應用多種人才篩選和面試技巧。
3. 性格開朗,做事有條理和企圖心。有較強的人際關(guān)系處理能力。有良好的職業(yè)道德,良好的團隊合作意識; 深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
4. 熟悉電腦操作(word、Excel、PowerPoint等);有一定的英語能力者更佳。
職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):線材
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人:胡先生
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工作地址
- 地址:東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)大道93號